特定の月にスポット的に採用を行うため、採用月だけ利用したい。都度契約する場合、毎回初期費用がかかるでしょうか？休眠期間として、2回目以降については、初期費用なしで対応してもらえないでしょうか？

随時出入りが発生するため年間通して利用したいのですが、毎月10万円（500名以下）固定の条件がネックとなります。100名以下固定で対応できないでしょうか？

例えば、１月に個人番号の登録で利用した後、５月に扶養親族の変更があって再度利用することは可能なのでしょうか？その場合の費用はどうなりますか？

ユーザー登録時の課金条件を教えてください。

月額使用料について、「登録者数で人数をカウント」とありますが、こちらは新規追加した月にのみ発生する利用料という理解でよろしいでしょうか？データそのものは、どの程度の期間保管されるでしょうか？

申し込みに必要な手続きはどういったものがありますか？その手続きに必要な書類はどういったものがありますでしょうか。

マイナンバー収集を自社だけでなく、関連会社（得意先にもなりえる）分も行う必要があります。関連会社向けにFastNumberを使う上での同意文書のひな型などの提供はあるでしょうか？

締日が20日となっていますが、月末に変更できますか？

大規模ユーザーへのボリュームディスカウントは設定しておりますか？

管理者アカウントは１企業に対していくつ提供されますか？

同じ従業員が複数回処理をした場合、データはどうなりますか？また、課金はどのようになるか教えてください。

従業員の扶養家族は利用人数にカウントされますか？

パートやアルバイトの採用で使う場合、人事部だけでなく、拠点総務でも本人確認対応が必要と考えていますが、拠点総務にはマイナンバーを見せないようにするにはどうすればよいでしょうか？

パートやアルバイトの採用受付時に使いたいと考えています。IDやPASSは事前に払い出しておけば良いと思いますが、氏名などの情報は事前に登録しておく事が難しいです。何か良い方法は無いでしょうか？

たとえば10月に登録した従業員から10月中に申請が行われなかった場合、11月になったら、10月登録者は申請できなくなるのでしょうか？もし、登録月を過ぎても申請が可能な場合、その超過は何か月まで許容されるのでしょうか？