たとえば10月に登録した従業員から10月中に申請が行われなかった場合、11月になったら、10月登録者は申請できなくなるのでしょうか？もし、登録月を過ぎても申請が可能な場合、その超過は何か月まで許容されるのでしょうか？

パートやアルバイトの採用受付時に使いたいと考えています。IDやPASSは事前に払い出しておけば良いと思いますが、氏名などの情報は事前に登録しておく事が難しいです。何か良い方法は無いでしょうか？

パートやアルバイトの採用で使う場合、人事部だけでなく、拠点総務でも本人確認対応が必要と考えていますが、拠点総務にはマイナンバーを見せないようにするにはどうすればよいでしょうか？

従業員の扶養家族は利用人数にカウントされますか？

同じ従業員が複数回処理をした場合、データはどうなりますか？また、課金はどのようになるか教えてください。

管理者アカウントは１企業に対していくつ提供されますか？

導入（契約）スケジュールを教えてください。

大規模ユーザーへのボリュームディスカウントは設定しておりますか？

締日が20日となっていますが、月末に変更できますか？

FastNumberの導入までにかかる日数はどのぐらいでしょうか。

マイナンバー収集を自社だけでなく、関連会社（得意先にもなりえる）分も行う必要があります。関連会社向けにFastNumberを使う上での同意文書のひな型などの提供はあるでしょうか？

申し込みに必要な手続きはどういったものがありますか？その手続きに必要な書類はどういったものがありますでしょうか。

初期費用の中で作業項目として含まれる内容はどこまででしょうか？

初期費用について質問があります。アカウントというのは企業単位と考えればよろしいでしょうか？

月額使用料について、「登録者数で人数をカウント」とありますが、こちらは新規追加した月にのみ発生する利用料という理解でよろしいでしょうか？データそのものは、どの程度の期間保管されるでしょうか？